ARQUITETURA DE SISTEMAS DE REMUNERAÇÃO

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Os "arquitetos" de sistemas de remuneração usam informações oriundas da análise da ambiência organizacional como holofotes, para iluminar escolhas adequadas a determinada organização. Inexiste a arquitetura adequada em si mesma. O que há são arquiteturas de sistemas de remuneração mais adequadas à conciliação dos interesses das organizações e dos empregados. O objetivo desta obra é compartilhar reflexões relevantes quando da escolha da arquitetura do sistema de remuneração. Essa decisão não é uma tarefa simples. Exige, além do conhecimento, a atenção criteriosa a aspectos delicados, muitas vezes não explicitados pelos discursos gerenciais, porém decisivos para o sucesso da modelagem do sistema de remuneração a ser implementado.

 

  • Autores:  AUTOR: BITTENCOURT, FRANCISCO RAGE | AUTOR: CUNHA, JORGE | AUTOR: SOUZA, MARIA ZÉLIA DE ALMEIDA | AUTOR: RAMOS, SÉRGIO CAMPOS PEREIRA
  • Editora:  EDITORA FGV
  • ISBN:  9788522517985
  • Páginas:  164

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